pulsHR.pl: "Spóźnialscy pracownicy zyskują nawet tydzień wolnego w ciągu roku. A pracodawca?"
"Z punktu widzenia pracownika nawet codzienne kilkuminutowe spóźnienia to nic wielkiego. Przecież każdemu zdarza się zaspać, utknąć w korku, a autobus może się spóźnić. Z punktu widzenia właściciela firmy - spóźnialski pracownik to problem."
Publikacja z dnia 15 października 2015 r.
Na łamach puls HR, nasz Account Manager, mówi ile zyskują pracownicy notorycznie spóźniający się do pracy, a ile traci na tym pracodawca i pozostali pracownicy. Poza tym wyjaśnia jak można wykorzystać system do analizy i rejestracji czasu pracy z korzyścią zarówno dla pracowników i dla pracodawcy.
Jesteś zainteresowany?
Skontaktuj się z nami