Kariera

KARIERA

Dołącz do nas!

Jak pracujemy?

Poznaj nas bliżej

Ambitnie

Tworzeniem softu zajmujemy się od 1999 r. Z nami masz szansę pracować w zespole profesjonalistów i wykonywać ambitne zadania. W tej pracy wykorzystasz swoje mocne strony i rozwiniesz skrzydła. Stawisz czoła zadaniom mającym wpływ na realizację międzynarodowych projektów. JAVA, Frontend, iOS czy Android - zapewniamy rozwój w każdym z tych obszarów.

Efektywnie

Pracujemy w godzinach, które umożliwiają nam efektywną realizację zadań, a przy tym zachowanie life-work balance. Więzi zespołu zacieśniamy m.in. podczas spotkań integracyjnych, na które zapraszamy również nasze rodziny. Lubimy się i szanujemy. Wspieramy się wzajemnie w rozwijaniu swoich pasji. Razem pracujemy i często spotykamy się po godzinach.

Komfortowo

Nasza siedziba mieści się w Rybniku, gdzie pracujemy we własnym nowoczesnym biurowcu. Świetna lokalizacja sprawia, że mamy blisko do dworca kolejowego i centrum miasta. Posiadamy przestronny parking dla samochodów i rowerów. Nasza siedziba to nowoczesne i komfortowe biura, a nie open space, umożliwiające nam efektywną i przyjemną pracę.

Z pełną mocą!

Ford Mustang to nasze auto służbowe. 317 koni mechanicznych, lśniąca czerwień. Do użytku pracowników na podróże służbowe, jako nieszablonowa forma promocji. Co ważne, wizyty u klientów składają nie tylko pracownicy działu handlowego, ale również developerzy. Jest duża szansa, że i Ty poczujesz jego moc pod prawą stopą.

JAK PRZEBIEGA REKRUTACJA?

Prosta droga do pracy w ALAN Systems

BEZPOŚREDNIO

Przyszłych pracowników rekrutujemy samodzielnie! Nie szukamy kandydatów za pośrednictwem agencji czy innych zewnętrznych firm rekrutacyjnych.

INDYWIDUALNIE

Traktujemy indywidualnie każdą osobę, która do nas aplikuje. Nie stosujemy szablonów, testów czy ankiet. Chcemy porozmawiać i po prostu Cię poznać.

SWOBODNIE

O tym jak pracujemy dowiedz się z treści tego FAQ. Czy godziny pracy są elastyczne, a biura kameralne? Sprawdź odpowiedzi na pytania kandydatów!

KROK 1

APLIKUJ

Pierwszy krok należy do Ciebie!
Zatem jeśli interesuje Cię dana oferta pracy i uważasz, że spełniasz wymagania - do dzieła!
Wyślij CV na cv@alan-systems.com.
Po pozytywnej weryfikacji Twojej aplikacji możesz spodziewać się telefonu z propozycją spotkania.

KROK 2

POZNAJMY SIĘ

Fundamentem ALAN Systems są ludzie tworzący firmę. Dlatego szef - Andrzej Czajka osobiście spotyka się z każdym kandydatem.
Czy to on-line, czy w siedzibie firmy w Rybniku, szef chce porozmawiać, by poznać nie tylko Twoje umiejętności,
ale również Twoją osobowość, sposób myślenia, nastawienie do pracy w zespole i apetyt na rozwój.

Na spotkaniu obecny będzie także leader zespołu, do którego najprawdopodobniej trafisz.
Będziesz mieć okazję porozmawiać o szczegółowych wymaganiach na Twoje przyszłe stanowisko pracy.
Rozmowa będzie dotyczyć również Twojego doświadczenia i umiejętności dlatego możesz się spodziewać,
że prosimy Cię o rozwiązanie krótkiego zadania.

KROK 3

WITAMY W ZESPOLE!

To ważny moment dla wszystkich.
Pasujesz do ALAN Systems, a ALAN Systems pasuje do Ciebie.
Wspólnie ustalimy wszystkie szczegóły i przejdziemy przez formalności, opatrując je autografami.
Z pewnością wynegocjujemy satysfakcjonujące obie strony warunki współpracy
oraz znajdziemy wspólny język ( i niech nie będzie to tylko język programowania 😉 )
Jak widzisz rekrutacja w naszej firmie jest prosta i przejrzysta. Możesz przypuszczać o co zechcemy Cię zapytać. Teraz czas na Ciebie! Przygotuj swoje pytania.
Powiedz nam o swoich oczekiwaniach: coś konkretnego cię interesuje, masz jakąś wątpliwość, a może sugestię? Zapytaj nas o to koniecznie podczas rozmowy.

Aplikuj, spotkajmy się i pracujmy razem!

To co, dołączysz do zespołu?

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Bez względu na stanowisko jesteśmy ze sobą na „Ty”. Szanujemy się i wspieramy. Nie mamy dress codu, więc całkiem prawdopodobne, że spotkasz w biurze kogoś w kapciach. Pracujemy w kilkuosobowych pokojach. Korporacyjny open space to nie nasze klimaty. Lubimy kawę, owocowe środy oraz urodzinowe słodkości. Wydajemy wewnętrzny magazyn i program TV, które prezentują firmową rzeczywistość z przymrużeniem oka.
W każdym ogłoszeniu jasno określamy do którego z naszych biur szukamy pracownika.
Zależy nam na budowaniu i integrowaniu zespołów, czemu sprzyja praca biurko w biurko czy wspólna przerwa na kawę. W każdym ogłoszeniu piszemy czy szukamy pracownika do biura w Rybniku, Katowicach czy Gliwicach. Praca zdalna jest możliwa jedynie wtedy, gdy jest to wyraźnie zaznaczone w ogłoszeniu. Inny temat to „home office”czyli praca zdalna w dniu, w którym nie możesz pojawić się w biurze ze względu na wyjątkowe okoliczności.
Siedziba główna firmy to charakterystyczny nowoczesny biurowiec w Rybniku. Łatwo tu dotrzeć zarówno drogami lokalnymi jak i autostradą. Bez względu na to czy jeździsz samochodem, motocyklem czy rowerem miejsc parkingowych jest pod dostatkiem. W Katowicach biuro mieści się w ścisłym centrum, blisko PKP i PKS. W Gliwicach mieścimy się w sąsiedztwie Politechniki Śląskiej i DTŚ.
Dzień pracy rozpoczynamy między 7:30 a 9:30 i kończymy odpowiednio pomiędzy 15:30 a 17:30 (ruchomy czas pracy).
Zadania w ramach poszczególnych stanowisk pracy są tak podzielone przez naszych leaderów, że standardowe godziny pracy w zupełności wystarczają na ich realizację. Tylko w naprawdę wyjątkowych sytuacjach pracujemy w nadgodzinach i staramy się by były to pojedyncze i uzasadnione przypadki.
To zależy od stanowiska pracy oraz projektu nad jakim pracujesz. Dla przykładu: w przypadku handlowców delegacje są codziennością. W przypadku developerów zdarzają się rzadko i trwają maksymalnie kilka dni.
Nie mamy widełek. Wynagrodzenie ustalamy podczas rozmowy rekrutacyjnej na podstawie poziomu Twoich umiejętności oraz doświadczenia w stosunku do kompetencji jakich oczekujemy na stanowisku na które aplikujesz. Wspólnie ustalamy wynagrodzenie, które będzie satysfakcjonować obie strony.
Benefity z jakich korzystamy wynikają z naszych potrzeb, dlatego zmieniają się w czasie. Na tę chwilę jest to ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny, karta MultiSport, firmowa sala ćwiczeń, zajęcia z angielskiego z native speakerem, letni piknik rodzinny, Beer & BBQ Party, spotkanie noworoczne, owocowe środy...
Szkolenia organizujemy w zależności od naszych indywidualnych potrzeb – zespołowych czy projektowych. Wspólnie decydujemy o temacie i formie szkolenia. Mogą to być szkolenia wewnętrzne, z udziałem trenera zewnętrznego czy wyjazdowe. TechHour to jeden z naszych pomysłów na szkolenia wewnętrzne. W ten sposób co tydzień szkolą się nasi UI’owcy, backendowcy czy zespół QA.
Tak. Większość z nas używa angielskiego w pracy. Pracujemy i kontaktujemy się z zagranicznymi klientami, uczestniczymy w spotkaniach międzynarodowych zespołów, używamy anglojęzycznej dokumentacji. Znajomość angielskiego pomaga nam efektywniej realizować codzienne zadania.
Chcemy Cię poznać, dlatego oczekujemy, że opowiesz nam o sobie i swojej dotychczasowej pracy. Będziemy Cię pytać o doświadczenie zawodowe, umiejętności i wiedzę oraz co chcesz osiągnąć przychodząc do nas. Chętnie odpowiemy również na Twoje pytania.
Podczas rozmowy będziesz mieć okazję rozmawiać z osobą, która „zna się na rzeczy”. Zapewne dopyta o realizowane przez Ciebie projekty i wyzwania zawodowe.
Na podstawie Twoich umiejętności i doświadczenia postaramy się naszkicować w jakich projektach mógłbyś się sprawdzić oraz kto będzie Twoim leaderem.
Masz szansę, ale jest to uzależnione od stanowiska. Aplikuj na stanowiska na których nie wymagamy doświadczenia.
Do tematu praktyk i staży podchodzimy bardzo poważnie. Chcemy by była to współpraca satysfakcjonująca obie strony. Praktykantów i stażystów traktujemy jak przyszłych pracowników i przygotowujemy do pracy w ALANie. Ostatnio kilku z nich dołączyło do nas na stałe.
Masz inne pytania?
Napisz lub zadzwoń do nas.