
Nowe przepisy dotyczące płacy minimalnej, ku zdziwieniu wielu przedsiębiorców współpracujących z osobami samozatrudnionymi, są powodem dodatkowej biurokracji. Bez względu na sposób rozliczania się ze zleceniobiorcami konieczna będzie godzinowa ewidencja pracy. Niedochowanie tego obowiązku grozi karą do 30 000 złotych.